截至2020年末，撫順銀行股份有限公司（簡稱“撫順銀行”）設(shè)有4家分行、6家管理支行、22個機關(guān)部門、76家營業(yè)機構(gòu)，在崗員工1568人。

撫順銀行前身是撫順市商業(yè)銀行。2008年，撫順市商業(yè)銀行資產(chǎn)總額僅有74.6億元，資本充足率最低時僅為2.4%，各項存款68.3億元，各項貸款37.4億元，貸款不良率6.8%，凈利潤僅37萬元，資產(chǎn)利潤率0.01%，背負(fù)了12億元歷史包袱和1.8億元虧損，監(jiān)管指標(biāo)全國排名最后，被監(jiān)管機構(gòu)重點監(jiān)管，虧損嚴(yán)重，瀕臨退市。

2008年撫順市委、市政府面向全國招聘行長，原吉林市商業(yè)銀行董事長、行長畢國軍力壓群雄、脫穎而出,于2009年初就任撫順市商業(yè)銀行董事長、行長、黨委書記。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，對撫順市商業(yè)銀行進(jìn)行了大膽的改革與創(chuàng)新，提出了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。2009年底，僅用了一年時間，撫順市商業(yè)銀行資產(chǎn)總額就達(dá)到118億元，增幅58%；各項存款104億元，增幅52%；貸款總額69億元，增幅84.5%；實現(xiàn)凈利潤8413萬元，增長226.4倍。2011年6月，撫順市商業(yè)銀行更名為撫順銀行股份有限公司。面對經(jīng)濟新常態(tài)以及利率市場化的挑戰(zhàn)，畢國軍在2015年提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過走差異化、特色化、市場化、品牌化、國際化的道路，融入資本市場，打造優(yōu)秀的品牌銀行。

截至2020年末，撫順銀行資產(chǎn)增長到891.46億元，比2008年增加816.87億元；各項存款從68.3億元，增長到714.36億元，比2008年增加646.06億元；各項貸款從37.4億元，增長到404.67億元，比2008年增加367.27億元；上繳稅費共計3.97億元，比2008增加3.78億元，十二年累計為地方繳納各項稅費40.29億元（注：本段數(shù)據(jù)為法人口徑數(shù)據(jù)，不含村鎮(zhèn)銀行）。

2009年至今，在十二年的時間里，撫順銀行已從被重點監(jiān)管的城商行，華麗轉(zhuǎn)身為監(jiān)管指標(biāo)優(yōu)良的股份制商業(yè)銀行，先后榮獲撫順市為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)最佳單位、中國城市金口碑服務(wù)銀行、中國中小銀行最佳市場影響力獎和最具特色銀行獎、國家級青年文明號、中國銀行業(yè)協(xié)會“陀螺”評價體系風(fēng)險管控能力第二名、人力資源服務(wù)商前程無憂頒發(fā)的“人力資源管理杰出獎”、全國“監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報送優(yōu)秀組織單位”等各類獎項，畢國軍同志獲得了全國勞動模范殊榮。2020年，撫順銀行獲得第六屆全國文明單位稱號、2020年最佳手機銀行成長獎、“鐵馬”——最佳普惠金融中小銀行獎、消費者權(quán)益保護評級A級單位等多項殊榮，開發(fā)區(qū)支行營業(yè)部和望花支行營業(yè)部被評為中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)四星級網(wǎng)點。

十二年來，撫順銀行實現(xiàn)跨越式發(fā)展，主要源于以下幾個方面：

一、理念先行。按照畢國軍提出的“用心經(jīng)營，鑄就靈魂；用形象經(jīng)營，打造品牌；用手段經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展；用文化經(jīng)營，追求卓越”的“四用”經(jīng)營理念，全行從責(zé)任和服務(wù)入手，轉(zhuǎn)變?nèi)w員工觀念；從員工和網(wǎng)點入手，加強軟硬件建設(shè)；從科技和創(chuàng)新入手，加強服務(wù)功能開發(fā)；從企業(yè)文化入手，夯實隊伍基礎(chǔ)建設(shè)。

二、戰(zhàn)略引領(lǐng)。確定了三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，即從2009年開始，用三年時間，打造全新的撫順市商業(yè)銀行，實現(xiàn)各項指標(biāo)翻一番，更名為撫順銀行；用三年時間，構(gòu)建精品銀行、特色銀行，各項指標(biāo)再翻一番，實現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營；上述奮斗目標(biāo)均提前超額實現(xiàn)。現(xiàn)撫順銀行正努力實現(xiàn)品牌銀行目標(biāo)，建設(shè)最具品牌影響力的優(yōu)秀銀行。

三、人才興行。全面推進(jìn)人力資源改革，不拘一格“發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)人才；培養(yǎng)人才，使用人才；造就人才，提拔人才”，構(gòu)建內(nèi)部培養(yǎng)、同行業(yè)引進(jìn)、重點大學(xué)招聘的人才體系。十二年以來，在同行業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才140人，在全國大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生278人,廣泛開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立了一支敢打硬仗、能打硬仗的干部員工隊伍。

四、繁榮經(jīng)濟。撫順銀行以服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，十二年來，累計投放貸款1871億元，2020年末貸款余額達(dá)到404.67億元，其中中小微企業(yè)、民營企業(yè)及民生保障類貸款占貸款總額的96%，個人、中小微企業(yè)、民營企業(yè)貸款戶數(shù)占貸款戶數(shù)的99%，有力地支持了撫順市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)集群、重點招商引資項目、重點民生工程和中小微企業(yè)的發(fā)展。

五、服務(wù)百姓。為支持地方民生事業(yè)發(fā)展，撫順銀行投資1.6億元建設(shè)“金保二期”醫(yī)保升級平臺項目，并增設(shè)20個網(wǎng)點以確保百姓享受更加便利的社保服務(wù)；投資1.2億元建設(shè)房產(chǎn)交易大廳，為政府解決民生設(shè)施難題，助力民生服務(wù)保障。以“便民”為目標(biāo)，重點加強渠道建設(shè)，大力拓展網(wǎng)點數(shù)量和功能，開展自助設(shè)備進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，開通網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行、微信銀行，推出“啟運”系列銀行卡，投入大量資金和設(shè)備代理了與居民生活相關(guān)的繳費業(yè)務(wù)，方便百姓生活；以“惠民”為己任，以承擔(dān)全部費用的方式推出銀行卡自助設(shè)備異地跨行取款等九項免費政策，真正做到還利于民。

六、履行責(zé)任。撫順銀行堅持每年走訪慰問勞模、殘弱困難群眾、留守兒童及貧困大學(xué)生，為他們送去關(guān)愛。在2013年撫順發(fā)生“8.16”特大洪災(zāi)時，撫順銀行第一時間向災(zāi)區(qū)一次性捐款200萬元，并組織員工捐款捐物15萬余元，黨委書記、董事長畢國軍率隊趕赴抗災(zāi)第一線，向?qū)趲头龃寰杩?0萬元以及大量救災(zāi)物資，幫助其進(jìn)行災(zāi)后重建。走訪受災(zāi)企業(yè)，累計貸款1億多元，幫助企業(yè)渡過難關(guān)、恢復(fù)生產(chǎn)。2020年新冠疫情發(fā)生期間，撫順銀行第一時間向市紅字會捐款200萬元，用于家鄉(xiāng)疫情防控工作，并多次捐助生活及防疫物資，全行黨員群眾自愿捐款近10萬元。因在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出，被授予中國紅十字會奉獻(xiàn)獎?wù)隆Ｊ陙恚瑩犴樸y行累計向婦女兒童、助殘幫困、自然災(zāi)害救助和其他社會公益事業(yè)捐款捐物一千多萬元，捐款總額一直位居全市金融系統(tǒng)首位。

經(jīng)過一系列改革舉措，撫順銀行逐步趕超其他域內(nèi)銀行，成為撫順地區(qū)經(jīng)營能力強、社會信譽好、經(jīng)濟效益優(yōu)的金融機構(gòu)。撫順銀行將繼續(xù)發(fā)揚“用心、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、超越”的企業(yè)精神，全力推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)百姓民生，履行社會責(zé)任，為撫順市的經(jīng)濟繁榮和各項社會事業(yè)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。